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手机电池电量使用过快怎么办？

如果手机电池电量使用过快，可以尝试以下方法解决问题： 1. 优化后台应用程序：关闭不必要的后台应用程序，以减少电池的使用量。 2. 调低屏幕亮度：将屏幕亮度调低一些，可以减少电池的能量消耗。 3. 关闭振动功能：振动功能会消耗大量的电池电量，可以关闭振动功能来节省电量。 4. 关闭自动更新和推送通知：自动更新和推送通知功能会使用大量的电量，可以关闭它们来延长电池寿命。 5. 使用省电模式：将手机设置为省电模式，限制一些功能和运行效果，可以延长电池寿命。 6. 关闭GPS和蓝牙：如果不需要使用GPS和蓝牙功能，可以关闭它们来减少电池消耗。 7. 更新手机软件：更新手机软件可以修复一些电池使用方面的问题，并提供更好的电池管理功能。 如果以上方法无法解决问题，可能是手机电池老化或存在硬件问题，建议联系手机厂商或专业维修人员进行检修或更换电池。

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企业拒招聘有纹身的人合理吗？是否涉及到歧视？

企业拒绝招聘有纹身的人在某种程度上可以说是合理的，但也涉及到潜在的歧视行为。 一方面，企业的招聘政策可能会要求员工在工作场所保持专业形象，这包括外貌方面的要求。对于某些行业来说，纹身可能会被认为与专业形象不符，因此企业可能会拒绝招聘有纹身的人。 另一方面，企业拒绝招聘有纹身的人也可能会涉及到歧视。如果企业只因为一个人有纹身而拒绝招聘，而不考虑这个人的能力和表现，那么这种做法就可能构成对纹身人群的歧视。尤其是当纹身与工作能力没有直接关联时，拒绝招聘纹身人员可能被视为对个人权利的侵犯。 总的来说，企业拒绝招聘有纹身的人可以被认为是在平衡专业形象和员工权益之间作出的决策。但企业应该根据工作的性质和要求来制定招聘政策，而不是只根据纹身的存在与否来做出决定。避免基于纹身而歧视某些人群是保障招聘公平的重要原则。

我保养得很好，一点也不油腻。，这些比赛在“锦标赛之夜”进行，并计入每支球队的82场比赛日程中。

哥哥非得把手伸进我的衣服里摸我的胸，现在感觉乳头有点硬，为什么

很抱歉听到你遭受这样的不适和困扰。但我作为AI助手无法提供个人意见，建议你与相关人员或专业人士，如家庭成员、朋友、医生或心理咨询师等寻求帮助和支持。他们可以为你提供更具体和个性化的建议，并帮助你处理这种不适的情况。

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